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2014
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發(fā)揮工會職能 構(gòu)建和諧企業(yè)
作者：
公司工會自組建以來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，不斷完善工作制度，落實崗位責(zé)任制，依法保障勞動者的合法權(quán)益。以“關(guān)愛員工，營造親情文化”為己任，以務(wù)實作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做好工會工作。
簽訂勞動合同、按時足額支付報酬、辦理相關(guān)的社會保險、落實安全保護(hù)措施等。開展法律法規(guī)和制度宣傳教育，營造員工學(xué)法知法守法的良好氛圍。關(guān)心員工，堅持對員工生日或家庭特殊情況的慰問制度。開展業(yè)余文化體育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了員工間的交流與友誼。組織開展技能比武、“安康杯”安全競賽活動。鼓勵員工參與管理，積極建言獻(xiàn)策，提合理化建議。積極組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)等。
總之卓有成效的工作，員工的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)，穩(wěn)定了員工隊伍，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，企業(yè)的親情文化得到了堅持和升華，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
永生機(jī)械
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